Le football est une discipline qui attire de nombreux passionnés, et ce, dès le plus jeune âge. Pour accompagner les jeunes joueurs en pleine formation et leur permettre de réaliser leur rêve, le contrat aspirant fut créé. Il s'agit d'un contrat auquel un jeune joueur bénéficie d'un encadrement professionnel au cours duquel il a la possibilité de continuer sa scolarité tout en s'engageant professionnellement avec un club français ou d'un autre pays. Découvrez ce qu'est un contrat aspirant définition et quels sont ses enjeux.
Qu'est-ce qu'un contrat aspirant ?
En France comme dans différents pays de l'Union européenne, le contrat aspirant est une sorte de contrat entre un club de football et un jeune joueur apprenti. Il vise à préparer le sportif pour une carrière professionnelle tout en continuant de se former. Ce type de contrat permet à un jeune joueur de profiter de différentes infrastructures professionnelles, d'un suivi personnalisé ainsi que de plusieurs entraîneurs qualifiés. Il est à noter qu'un joueur en contrat aspirant perçoit une rémunération ou une indemnité.
Définition et objectifs
Conformément aux réglementations de la FFF ou fédération française de football, le contrat aspirant s'adresse généralement aux jeunes joueurs de 15 à 18 ans. Il est proposé par un club ayant un centre de formation agréé en quête de talentueux jeunes joueurs. Suivant la définition aspirant, ce contrat vise à les préparer pour qu'ils deviennent, un jour, professionnels. En général, les clubs sélectionnent les jeunes joueurs en se basant sur leurs performances sportives ainsi que sur leurs comportements sur le terrain et en dehors du terrain. Il est important de tenir en compte que les clubs ne se limitent pas aux performances des jeunes joueurs actuels, ils évaluent également leur capacité à progresser. Ainsi, les clubs portent une attention particulière sur la progression et la motivation des aspirants.
Quelles sont les spécificités d'un contrat aspirant ?
Comme tout type de contrat, un contrat aspirant dispose de plusieurs spécificités. Par rapport aux contrats de football professionnel, il se démarque de par :
- La durée : elle est essentiellement choisie pour cadrer avec la durée de formation des aspirants ;
- La rémunération : toujours en formation et bénéficiant d'un accompagnement professionnel, un aspirant ne perçoit pas la même rémunération qu'un joueur professionnel. Suivant le club, il lui est possible de contracter des primes de match.
- Les droits des parties : les clauses de ce type de charte visent aussi à protéger chaque partie prenante, que ce soit le joueur ou le club.
Un contrat qui comprend des droits et des devoirs
Il s'agit d'un contrat régissant différents droits et obligations des joueurs et des clubs. A priori, il doit contenir la durée du contrat. Il est à noter que la durée d'un contrat dépend principalement de l'âge du joueur. Elle varie généralement d'une année à trois années. Les clubs choisissent cette durée selon la durée de formation du jeune footballeur tout en leur permettant d'évaluer la capacité et l'évolution du joueur sur le long terme. Un contrat aspirant dans le football comprend également la rémunération. En fonction du club, elle peut aller de 200 euros à 1000 euros. Il est possible qu'un club ne rémunère pas directement le joueur, mais l'offre sous forme d'indemnités ou de primes. Ce contrat inclut aussi les droits des parties. Le club a le devoir de fournir des formations professionnelles avec des infrastructures adaptées tout en respectant la réglementation en matière de protection des mineurs. Le joueur, par ailleurs, est tenu de respecter ses engagements et le programme de formation sportive tout en continuant ses études.
Quelle est l'évolution possible après un contrat aspirant ?
À la fin du contrat aspirant, il existe différentes options qui s'offrent aux jeunes joueurs. Il est important de noter que l'objectif principal de ce contrat est de préparer le joueur à devenir professionnel. Suivant les besoins du club, il est donc possible pour les aspirants d'intégrer la première équipe en fin de contrat.
Un contrat qui mène vers le professionnalisme
En plus de développer leurs performances et leurs tactiques au fil des saisons, les joueurs aspirants auront, en fin de contrat, la possibilité d'aboutir à d'autres contrats. Ils peuvent obtenir un contrat stagiaire lui permettant de bénéficier d'une formation professionnelle plus complète ainsi que d'une rémunération attractive. Elle peut durer d'une saison à deux saisons, le temps pour le joueur de progresser et d'entrer dans le monde du football professionnel. Il leur est également possible d'avoir directement un contrat professionnel auprès du club formateur ou d'un autre club, y compris les clubs de la Ligue 1 et de la Ligue 2. Quoi qu'il en soit, le club tient un rôle important dans l'avenir et l'orientation du jeune sportif. Si jamais le contrat aspirant n'aboutit vers aucun contrat, les soutiens pédagogiques durant ce contrat offrent aux joueurs la possibilité de se reconvertir.
Quels sont les enjeux du contrat aspirant ?
Le contrat aspirant est une étape cruciale tant pour les clubs que les jeunes joueurs. Que ce soit en termes d'investissement ou d'engagement, ce type de contrats présente de réels et importants enjeux.
Les enjeux pour le joueur
Pour le joueur, une fois signé, ce contrat est une grande opportunité pour se former et pour veiller à ce qu'il évolue vers une carrière professionnelle prometteuse. Il a accès à des installations de haut niveau et à un suivi individualisé. Cependant, mariant les études et les formations sportives, le joueur se doit de maintenir un parfait équilibre entre ces deux engagements. Avec la concurrence qui se montre rude et l'arrivée de nouveaux talents, le joueur est tenu de prouver sa valeur sur le long terme.
Les enjeux pour le club
En plus de pouvoir former une équipe prometteuse, le contrat impose aux clubs une grande responsabilité sociale. En misant sur des mineurs, ils se doivent de veiller à leur bien-être et à leur développement. Il ne suffit pas de leur donner accès à des formations et des formateurs de qualité, il faut également leur fournir un environnement sain et contribuer à leur épanouissement personnel. En termes d'investissement, un joueur peut apporter une plus-value au club sur le long terme, que ce soit en intégrant l'équipe première du club ou en étant transféré ou en mutation dans un autre club.
Pour un jeune footballeur, un contrat aspirant se révèle être un véritable tremplin pour accéder au monde professionnel. Cet engagement sportif leur permet de s'entraîner et de se développer comme un pro, que ce soit en termes de technique ou de tactique. Toutefois, ce contrat impose, par ailleurs, des défis pouvant être bravés lorsque les deux parties prenantes respectent pleinement leur engagement, c'est en quelque sorte un travail d'équipe. Malgré les rudes exigences du milieu, le joueur doit faire son possible pour progresser et exceller. Le club, de son côté, doit tout mettre en œuvre pour que le joueur puisse se développer dans un environnement à la fois sain, sécurisé et propice à l'épanouissement du joueur.